Miva söker utvecklingsinriktad HR-ansvarig

Vill du ta vara med och ta ansvar för Örnsköldsviks framtid? Då ska du arbeta i vår bransch. Vårt arbete är konkret, men många glömmer att det också är i vår bransch som de stora utmaningarna och satsningar görs. Det behövs för att en viktig del av samhällets infrastruktur ska fungera både idag och långt in i framtiden.

Dina arbetsuppgifter

Miva förbereder nu organisationen för stora utvecklingsarbeten/projekt där du som HR-ansvarig kommer att spela en viktig roll. Vi söker dig som vill vara delaktig och drivande i vår fortsatta resa och ansvara för hela organisationens HR-arbete på både strategisk och operativ nivå. Ditt övergripande ansvar blir att leda det personalstrategiska arbetet och tillsammans med chefer och medarbetare, skapa en utvecklingsinriktad organisation och arbetsmiljö.

I rollen arbetar du verksamhetsnära som företagets expertresurs inom bland annat personalplanering, personalstrategi, kompetens- & ledarskapsutveckling, rådgivning, rekrytering, arbetsrätt, fackliga förhandlingar, hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering. Du ansvarar också för att utveckla och leda arbetet med Mivas värdegrundsarbete och företagskultur, samt andra HR-relaterade utvecklingsprojekt.

Som HR-ansvarig är du i hög grad delaktig i det företagsövergripande arbetet och du arbetar självständigt utifrån en tydlig verksamhetsplan. Vi har korta beslutsvägar och du får i denna roll stora möjligheter att vara med och påverka. Du är underställd avdelningschefen för Styrning och samordning och är en del av Mivas ledningsråd, vilket innebär att du regelbundet deltar i företagets ledningsgrupp.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Miva eftersträvar mångfald bland våra anställda avseende kön, ålder och kulturell/etnisk bakgrund.

Kvalifikationer

Vi tror att du har en akademisk utbildning inom personal-/beteendevetenskap eller liknande. Du har några års praktisk erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete inom flera för rollen relevanta områden. Du behöver ha god problemlösningsförmåga och kunna leda människor i förändring. Du trivs i en utmanande miljö, har ett starkt driv och vilja att påverka. Rollen kräver att du kan hantera många frågor och projekt samtidigt, vilket ställer höga krav på din förmåga att planera och prioritera ditt arbete.

Då du samarbetar med och agerar stöd åt organisationens chefer krävs också god förmåga i att skapa förtroende hos såväl ledning som medarbetare. Du är en övertygande kommunikatör och duktig förhandlare; samt har ett tydligt eget ledarskap med hög integritet och prestigelöshet. Du har god IT-vana och god svenska i tal och i skrift.

Övrigt

Mivas verksamhet är en av grundpelarna i samhället, vilket gör vårt arbete viktigt och meningsfullt. Vi erbjuder en stimulerande och kreativ miljö, tydliga och mätbara mål samt realistiska krav och utmaningar som lägger grunden för att kunna göra ett bra arbete. Genom delaktighet och ansvar medverkar du till verksamhetens utveckling.

Inom Miva tillämpar vi ett kommunikativt ledarskap och allt vårt arbete utgår från Mivas ledstjärnor:

• Engagerade medarbetare
• Långsiktigt miljöansvar
• Effektiv resursanvändning
• Nöjda kunder
  

Kontaktperson

I denna rekrytering samarbetar vi med Experis. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Maria Håkansson, Experis, 0660-599 72.

Ansökan

Skicka din ansökan via nedanstående länk senast den 17 december 2017.
Ange referens 34189.

Om Miva

Miljö och Vatten i Örnsköldsvik AB (Miva) är ett helägt kommunalt bolag som ansvarar för vatten och avlopp samt avfall och återvinning i Örnsköldsviks kommun. Vi producerar, distribuerar och säljer dricksvatten samt tar hand om och renar avloppsvatten. Vi ansvarar även för att samla in, behandla och transportera bort kommunens hushållsavfall. Miva har drygt 100 medarbetare och omsätter 200 miljoner kronor.